天氣雖逐漸轉涼，但許多補習班仍需依賴冷氣維持教室空氣流通。一名補習班櫃檯人員近日在網路分享自身經歷，指出公司規定「下課離開教室必須自行關冷氣與電扇」，否則將依照租借教室的費用金額向員工收取罰金。然而，近期竟有同事因忘記關冷氣，被要求支付高達 1 萬 2500 元，引發她強烈質疑「這樣是否合法？」相關貼文曝光後迅速引起熱烈討論。
該名櫃檯人員在 Dcard 透露，補習班與對面國小合作租借教室，因此公司訂出規範，一旦冷氣長時間空轉，就需依照學校收費標準向員工求償。日前打掃人員發現某間教室的冷氣自 5 日晚間 20 時 30 分一路運轉至 8 日上午 11 時，合計近四天未關，班主任與另一名櫃檯人員被要求負擔 1 萬 2500 元。雖然原 PO 未被波及，但仍對金額震驚不已，並表示希望匿名向勞工局申訴。
不少網友看到後直呼不可思議，紛紛批評該規定毫無法律依據：「這當然不合法，就算員工造成損失，雇主也得拿出具體電費證據，而不是隨便訂罰款」、「一萬兩千多元的電費都夠冷氣吹好幾個月了」、「制度離譜到不行，完全是恐嚇性管理」、「若真的從薪資中扣款，直接向勞工局檢舉就對了」。
依據勞動部《工作規則審核要點》，企業對員工的懲處內容不得包含扣薪或懲罰性罰款；同時，雇主也不得訂立具有賠償性質的罰則，否則即屬違反勞動基準法。專家指出，即便雇主主張因員工疏忽導致損害，也必須提出明確的損害證明，例如實際電費計算，而非以自訂金額要求賠償。
勞動部也提醒，若勞工發現企業有不當扣款、非法規範或疑似違反勞基法等情形，可記錄單位名稱、地址及相關事證，向所在地勞工行政主管機關申訴，由專責單位介入調查，以保障自身權益。