隨著《勞動基準法》修正，台灣的勞動市場彈性再提升，勞工年滿65歲後可與雇主協商延後退休年齡。然而，根據1111人力銀行的調查顯示，上班族的平均退休年齡預期為58歲，顯示許多人早已開始規劃退休生活。然而，調查同時顯示，高達89%的上班族擔心退休金不夠支撐未來的生活，整體退休壓力達69分。專家提醒，面對退休後的長期生活，上班族需提前規劃並注意四大風險。
退休壓力倍增：如何提前準備
隨著物價上漲和生活成本上升，特別是40至55歲的上班族，普遍擔心在退休後面對長達二三十年的無收入狀態，並且對如何合理安排退休金感到不安。富邦人壽與銀行合作指出，退休生活所需的基本開支，包括日常生活費、休閒娛樂費、醫療照護費及長期安養費等，均可能超出預期。專家建議，應儘早為退休做出規劃，並做好相應的財務安排。
四大風險成為退休困擾
富邦人壽提醒，上班族在準備退休金時，需考慮以下四大風險：
- 長壽風險：隨著醫療技術進步，人均壽命不斷延長。如果只根據目前的平均壽命來計算退休金，未來可能會面臨退休金不足的困境。
- 通貨膨脹風險：隨著物價不斷上漲，金錢的購買力會逐年下降。因此，退休金的計算不能只根據當前的消費金額，應該考慮未來物價上漲的影響。
- 投資風險：退休金的準備過程中，可能會面臨市場波動、投資虧損等風險，若投資策略不當，可能會對退休金的積累造成負面影響。
- 不健康餘命風險：根據內政部及衛福部的統計，無法自由行動的不健康生存年數為男性4.2年、女性達10.9年。此外，少子化趨勢導致的長照需求壓力，也使得退休後的醫療費用與長期照護費用成為不容忽視的問題。
提前規劃，富邦人壽「活利優退」助您安享退休
針對上班族的退休困境，富邦人壽推出了結合分紅、增額與還本三合一功能的台幣分紅保單—「富邦人壽活利優退分紅終身保險」。該保單不僅能提供保障，還能幫助退休後提供穩定的金流，讓上班族在退休後能夠無憂無慮地享受生活。
「活利優退」保單具有五大特色：
- 台幣計價無匯兌風險，避免匯率波動帶來的風險。
- 提供兩種繳費選擇（3年或6年），有效減輕繳費壓力。
- 設有三種生存保險金給付年齡選擇（55、60、65歲），根據退休時間彈性選擇，並且越活越有保障，最長可領至99歲。
- 具備長期壽險保障，幫助資產累積和增值。
- 提供生命末期提前給付功能，降低在生命末期面對財務風險、醫療費用不足的困境，並且有效應對長期照護的需求。
為上班族提供全方位的退休保障
對於不熟悉市場走向或擔心市場波動的上班族，「活利優退」保單提供了穩健的理財選擇。富邦人壽指出，該保單能滿足以下三大需求：
- 退休金流：生存保險金有助於提高退休後的所得替代率，確保退休後的生活水準。
- 風險保障：長期持有保單能積累穩定的壽險保障，保障自己與家人的生活。
- 資產累積與傳承：透過精心設計的保單安排，順利將資產傳承給家人，實現財富的保護與增值。
總結來說，面對退休後的各種風險與挑戰，及早規劃、積極準備是關鍵。富邦人壽的「活利優退」保險能夠幫助上班族打造穩定的退休金流與風險保障，讓退休生活更具保障與尊嚴。