勞動部今（21）日正式公告，將自2026年1月1日起調升全國最低工資。月薪自現行的新台幣2萬8590元提高至2萬9500元，時薪則由190元上調至196元，漲幅約3.18%，預計全台約有247萬名勞工受惠。
這是我國連續第八年調整最低工資。勞動部指出，此次調漲是依《最低工資法》規定，於每年第三季召開審議會後決定的結果，並參考了今年消費者物價指數（CPI）年增率及經濟成長趨勢。調整案經行政院核定後，確定自明年元旦起正式實施。
根據勞動部統計，月薪制勞工約有173.95萬人受惠，時薪制則約72.98萬人。勞動部表示，最低工資的調升不僅有助於保障基層勞工的基本生活水準，也能帶動整體薪資結構逐步改善。
勞動部進一步說明，最低工資審議會成員包括勞方、資方、政府及學者專家代表，會中綜合考量通膨、經濟發展與就業狀況等因素。今年會議於9月26日召開，經多方討論後決議調漲，並於今日公告結果。
對於此次調整，勞動部強調，最低工資制度的目的在於「讓勞工薪資不落後於物價上漲」。未來也將持續監測經濟與勞動市場變化，確保勞動條件隨時與社會經濟發展接軌。
此次調漲意味著明年起，勞工每月基本薪資增加910元、時薪增加6元。雖漲幅不算大，但象徵政府維持薪資保障政策的決心，也讓基層勞工在通膨壓力下多一分保障。
有勞團代表指出，近年物價持續上升，食衣住行成本全面攀高，最低工資調整「雖是小幅前進，但仍屬必要」。也有企業界呼籲政府同步檢討中小企業負擔，提出配套措施以減輕人事成本壓力。
勞動部最後提醒，相關雇主應自2026年起依新標準支付工資，違者將依《勞動基準法》規定處罰，呼籲業者儘早調整薪資制度，確保合法並維護勞資雙方權益。
