大腦疲勞成為現代工作隱形成本
在高度數位化的工作環境中，知識工作者面臨的疲勞來源，早已不只是長時間久坐或體力負荷，而是來自大腦的持續運轉。專家指出，許多人習慣在感到明顯疲憊時才選擇休息，往往錯過最佳恢復時機，導致專注力下滑、效率降低，甚至需要付出更高的復原成本。
預防式休息取代事後補救
研究顯示，大腦的能量消耗具有累積效應，一旦進入高度疲勞狀態，即使短暫休息也難以快速回穩。因此，近年專注力研究逐漸強調「預防式休息」的重要性，其中以番茄鐘工作法結合微休息（Micro-Breaks）的方式，被視為較具實務可行性的策略。
微休息重點在於降低刺激
專家指出，休息時間若持續滑手機、查看訊息或處理雜務，反而會讓視覺與神經系統持續處於高刺激狀態，形成二度消耗。有效的微休息，應讓大腦暫時脫離高資訊密度的環境，才能真正發揮恢復效果。
三階段短休息協助專注重置
實務建議中，微休息可拆解為三個階段：首先透過短暫移開視線、注視遠方物體，放鬆長時間緊繃的眼部肌肉；接著進行簡單的肩頸伸展與呼吸調整，改善久坐造成的身體不適；最後以節奏緩慢的深呼吸，降低神經系統的緊張程度，幫助大腦回到穩定狀態。
將休息納入工作流程成關鍵
專家強調，微休息的關鍵在於建立固定流程，而非臨時起意。當休息成為不需思考的標準動作，大腦便能建立穩定的恢復節奏，減少下午常見的注意力崩塌與焦躁感，進而提升整體工作品質。
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