2026年元旦起，多項攸關民眾生活、荷包與權益的新制將同步上路，涵蓋勞工薪資、稅負減輕、育兒補助、交通考照、醫療長照及地方福利等層面。從「加薪、減稅」到「制度更嚴謹」，影響層面廣泛，以下重點一次整理，協助民眾快速掌握新年度政策變革。
在勞工權益方面，最低工資確定調升，月薪由2萬8590元提高至2萬9500元，時薪則從190元調升至196元。病假保障同步強化，一年內普通傷病假未超過10天，雇主不得給予不利處分，全勤獎金也不得一次全扣，須依請假天數比例計算。此外，育嬰留職停薪可改以「日」為單位申請，家庭照顧假也可用「小時」計算，提升照顧彈性；勞保老年年金全額請領年齡則明定為65歲。
報稅方面，2026年起多項免稅與扣除額全面上調，基本生活費提高至21.3萬元，免稅額增至10.1萬元，標準扣除額單身13.6萬元、夫妻27.2萬元，薪資特別扣除額也調高至22.7萬元。長照特別扣除額則由12萬元一口氣提高到18萬元，有助減輕家庭負擔。
補助與民生政策同樣升級。生育補助加碼，每胎補助與給付合計達10萬元，雙胞胎依胎數累加。租金補貼新制改採「合法房屋」為申請門檻，新申請案頂樓加蓋、違建將無法請領，舊戶則設有緩衝期。文化幣擴大常態化，13至22歲青年每人可領1200點；低收入戶與中低收入戶也將加發生活補助。
醫療與長照方面，公費COVID-19疫苗短期擴大施打，滿6個月以上民眾皆可接種。長照3.0納入全年齡失智失能者及急性後期整合照護對象，公費胃癌篩檢也新增幽門螺旋桿菌檢測，預估逾60萬人受惠。
交通新制影響亦大。2026年起機車與汽車考照筆試全面改為選擇題，並加重危險感知題型；高齡者自願繳回駕照可獲TPASS補助。另針對違規駕駛設立強制回訓制度，汽車隔熱紙透光率也正式訂定標準。
此外，各縣市亦推出多項地方新制，包括生育獎勵金調升、普發現金或消費金、公共自行車投保限制、垃圾亂丟加重罰則等。整體而言，2026年新制兼顧民生照顧與制度管理，民眾宜提早了解，以保障自身權益。